•    Interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Anforderungen und Aufgaben
•    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Attraktive und faire Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Landeskirche und Diakonie Württemberg, AVR)
•    Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
•    Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlung
•    Leistungszulage
•    30 Tage Urlaub und ggf. zusätzliche Erholungstage
•    Prämie für Werbung von neuen Mitarbeitenden
•    Einspringprämie
•    Wohnen und Arbeiten am schwäbischen Meer, einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands
•    Unterstützung bei der Wohnungssuche
•    Gute ÖPNV Anbindung
•    Kantine und günstiges Mittagessen
•    Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Mitarbeitergrillen, Betriebsausflug, Jubilarfeier)
•    Rabatte auf Eigenprodukte (Bioland-Hofladen und Spielzeug)
•    Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Firmen