•    Interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Anforderungen und Aufgaben
•    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Attraktive und faire Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Landeskirche Diakonie Württemberg, AVR)
•    Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
•    Jahressonderzahlung
•    Leistungszulage
•    mind. 30 Tage Urlaub und ggf. zusätzliche Regenerationstage
•    Prämie für Werbung von neuen Mitarbeitenden
•    Einspringprämie
•    Wohnen und Arbeiten am schwäbischen Meer, einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands
•    Kantine und günstiges Mittagessen
•    Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Mitarbeitergrillen, Betriebsausflug, Jubilarfeier)
•    Rabatte auf Eigenprodukte Spielzeug und Möbel
•    Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Firmen